'이런 상사 꼭! 있다' 직장인들이 꼽은 최악의 갑질 상사는?

직장인들의 97% 이상은 직장에서 상사에게 갑질을 경험했다는 충격적인 설문조사 결과가 있었습니다. 최근 모 기업의 직장인이 상사의 갑질로 인해 안타까운 생명을 잃은 사건을 접하면서 기업 내 갑질 문화가 만연하게 퍼져있다는 사실에 충격을 주고 있죠.

실제로 한 직장인은 연봉과 복지는 포기하더라도 갑질 없는 회사에서 일하고 싶다는 사연을 공유할 정도로 회사 내 갑질은 그 도를 넘고 있습니다. 그래서 오늘은 이처럼 만연한 직장 내 갑질 문화에서 직장인들이 꼽은 최악의 상사 유형에는 어떤 것들이 있는지 알아보려고 하는데요. 혹시 만약 내가 이런 유형에 포함되는 건 아닌지 살펴보시는 건 어떨까요?

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최악의 직장 상사 유형은?

 

직장인들이 손꼽은 갑질 상사 유형으로는 '본인의 기분에 따라 팀의 분위기를 좌우'하는 <기분파> 형과 '자신의 업무에 대한 책임을 회피'하는 <미꾸라지형>이 각각 20%씩 공동 1위를 차지하였습니다. 이어 '이랬다 저랬다 쉽게 말'을 바꾸는 <변덕쟁이형>이 19%였으며, '사사건건 감시하고 지적'하는 <지적형> 15%, '상사의 명령이나 의견에 무조건 순응'해야 하는 <순응형>이 13%, '자신과 동문, 학연, 지연 등 자신의 인맥을 관리'하는 <사내정치형>이 11% 등의 순으로 나타났습니다.

단언컨대 1위는 기분파 상사!

직장인들이 가장 최악이라고 생각하는 직장 상사 유형은 바로 '기분파 상사'라고 할 수 있습니다. 아침과 점심 그리고 저녁 모두 기분에 따라서 팀 분위기를 좌지우지하는 기분파 상사의 경우에는 특별한 잘못이 없어도 자신이 무엇을 잘못했을 거 같다는 생각을 주는 건 물론이고 기분에 따라서 팀 분위기를 천국과 지옥으로 만들기 때문에 그 자체로 스트레스라고 하죠. 특히 도무지 예측할 수 없는 기분에 따라 행동이 달라 지기 때문에 어디서부터 어떻게 맞춰야 할지 난감한 경우들이 많다고 하네요.

직원들이 가장 선호하는 직장상사 유형은?

 

그렇다면 반대로 직장인들이 선호하는 직장상사는 어떤 유형이 있을까요? 대다수의 직장인들은 '효율적으로 업무를 추진하는 스타일(24%)'이라고 답했습니다. 이어 수직관계가 아닌 '팀원과의 수평적 소통 관계를 이끄는 유형(21%)', '공과 사의 구분이 확실한 상사 및 칭찬과 격려를 아끼지 않는 상사(15%)', '경청하는 태도를 보이는 유형(14%)'등으로 답했습니다.