중소기업 취업에 긍정적인 이유 2위 '괜찮은 알짜 기업이 있어서', 과연 1위는?

중소기업은 한때 취업을 기피하는 분위기였습니다. 하지만 코로나19등 취업난이 가속화되면서 대기업 취업 등이 어려워지면서 중소기업 취업을 긍정적으로 생각하는 구직자들이 많아지고 있죠.

이에 실제로 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에서는 구직자 400명을 대상으로 '중소기업 취업 의향'에 대한 설문조사를 진행한 결과 구직자 10명 중 9명은 중소기업 취업에 긍정적인 것으로 조사가 되었다고 하는데요. 그렇다면 과연 구직자들은 어떤 이유로 중소기업 취업에 긍정적인 생각들을 갖고 있는 걸까요?

---

중소기업에 입사 의향이 있는 이유

 

첫 번째로 '중소기업에 입사 의향이 있는 이유'로는 전체 응답자의 40.3%가 '일이 맞으면 규모는 관계없어서'라고 답해 1위를 차지하였습니다. 다음으로는 '괜찮은 알짜 기업이 많아서(30.3%)', '취업 성공 확률이 높을 것 같아서(29.4%)', '자격 조건이 비교적 덜 까다로워서(28.8%)', '다양한 실무경험을 쌓을 수 있어서(22.1%)', '대기업 등에 취업이 어려워서(20%)'등의 순으로 답했습니다.

중소기업을 선택하는 기준은?

그렇다면 중소기업에 입사할 의향이 있는 구직자 중 중소기업을 선택하는 기준은 어떻게 될까요? 전체 응답자의 33.8%는 '연봉' '출퇴근 거리'를 첫번째 조건으로 꼽았습니다. 이어 '복리후생(33.5%)', '안정성(32.4%)', '성장 가능성(26.2%)', '조직문화(21.5%)', '직무(19.4%)', '합격 가능성(14.7%)'라고 답해 중소기업을 선택하는 기준으로 연봉과 출퇴근 거리가 중요하다는 걸 알 수 있었습니다.

중소기업 지원 시 겪는 어려움은?

 

그렇다면 중소기업 지원 시 겪는 어려움에는 어떤 것들이 있을까요? 가장 많은 응답으로 '기업에 대한 정보 부족'이 48%로 1위를 차지하였습니다. 뒤를 이어 '채용공고 내용 부실(30%)', '채용과정이 체계적이지 못함(29.8%)', '성별, 연령 등 차별 조항 있음(25.8%)', '지원 후 결과 확인 어려움(25%)', '후기, 족보 등 채용 전형별 정보 부족(21.5%)', '기업의 불성실한 응대(19.3%)등의 순으로 답했습니다.